盐城港集团组织开展多式联运（铁路运营）专项培训

近日，多式联运（铁路运营）专项培训第一、二期在南京铁道职业技术学院顺利落幕。为期两周的系统培训中，参训业务骨干深耕细研、学以致用，全员通过严格考核，为集团多式联运人才队伍建设筑牢坚实根基，也为后续培训积累了扎实经验。

高标开局，凝聚培训共识

开班仪式在南京铁道职业技术学院培训中心举行，学院建筑与数智创意学院院长韩洁致欢迎辞，对参训学员表示热烈欢迎，并介绍了学院在铁路运营管理、多式联运人才培养领域的教学优势与实践经验。

盐城港集团党委委员、副总经理梁洪兵在讲话中对学员提出三点要求：一是要带着“问题”学，将工作中的货物跟踪效率低、多式衔接卡顿等难题融入学习，在政策解读与案例分析中寻找破题方向；二是要带着“思考”学，深入探索多式联运方案、智能调度系统在实际业务中的优化应用，形成可落地的工作举措；三是要带着“责任”学，牢记“骨干”身份，肩负“传帮带”使命，将培训所学传递给身边同事，实现“一人参训、全员受益”。

精准施训，打造精品课程

依托南京铁道职业技术学院的专业教学资源，本次培训构建“理论+实操”双轮驱动的课程体系。学院不仅提供了优质的教学场地与设施，还联合企业专家、咨询专家组成师资团队，课程涵盖多式联运政策解读、铁路运输规则等核心内容，既包含“公转铁”政策落地要点、港口铁路站场设计规范等理论知识，也设置了多式联运方案设计、“一单制”模拟等实操环节，充分贴合港口多式联运“强实践性”需求。

严管厚爱，保障培训质效

培训期间，班委会与培训组紧密配合，严格落实《培训学员管理规定》，做好课堂表现记录、学习笔记检查、期末书面测评等工作，为培训质量保驾护航。

学员们严守培训纪律，形成比学赶超的良好氛围。经过两周系统学习与严格考评，学员们均顺利通过考核，圆满完成培训任务。

本次培训由集团组织人事部组织，港航人才培训中心承办，不仅提升了盐城港集团骨干人才在铁路运输组织、多式衔接、安全管控等关键环节的专业素养，更搭建了校企协同育人的长效平台。未来，双方将以本次合作为契机，进一步深化在人才联合培养、技术交流创新等领域的合作，为盐城港多式联运事业高质量发展持续输送专业人才。