人才兴则事业兴，人才强则企业强。2月17日上午，江苏盐城港控股集团人才工作会议召开，深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实省、市委人才工作会议精神，大力实施人才强企战略，营造人才发展的最优生态，为集团高质量发展提供更加有力的人才保证和智力支撑。
自成立以来，盐城港集团大力实施人才强企战略，树立以品德、知识、能力、业绩为本的人才观，遵循人才发展规律，建立健全人才选拔任用、公开竞聘、岗位交流、教育培训等工作机制，在人才培养、引进、使用、激励等多个环节上狠下功夫，人才结构不断优化，人才素质逐步提高，为各项工作顺利开展奠定了坚实的基础。
当前和今后一个时期，盐城港集团将牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持党管人才的原则，以改革创新为动力，以经营管理人才、专业技术人才、高技能人才队伍建设为重点，以重点领域人才和急需紧缺人才开发为突破口，遵循人才成长规律，进一步完善人才工作体制机制，优化人才环境，统筹推进各类人才队伍建设，不断提升人才工作科学化水平。实现人才队伍建设“每年双百、五年千人”目标：即利用五年时间，通过内培外引，培育1000名各层次人才，打造一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。以人才优先发展战略推动集团跨越式发展，以人才集聚优势赢得发展优势，确保集团在盐城新一轮高质量发展中抓住机遇，赢得主动，大有作为。
（转载自盐阜大众报）
