坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。大丰港区在盐城港集团党委的坚强领导下，立足红色国企定位，坚持“大港区、大党建”思维，将“一切为了人民，为了人民一切”作为工作的出发点和落脚点，做到“五大注重”，全力打造具有自身企业特色的党建品牌矩阵，点燃企业高质量发展“红色引擎”。
注重“人民至上”，“深入基层”更要“心入基层”
大丰港区坚持以职工为中心，以增强“六感”为目标，定期深入基层摸排调研，倾听民意、了解民情，紧紧抓住职工的揪心事、关心事和烦心事，把好事办到职工心坎上，打造“一家人、在一起、手足情、过日子”的命运共同体。2022年，着力打响“情暖海港”品牌，先后开展“元宵多喜乐”“圆梦微心愿”“助力高（中）考”等十余次暖心活动，收到无数点赞和感谢，全体员工切实感受到来自盐城港的关怀和温暖，员工认同感、归属感不断增强，文化融合、情感融合、管理融合、荣辱融合逐步实现。
注重机制建设，助力党建标准化建设由“虚功”变“实做”
大丰港区以全面提升基层党建工作质量为目标，以党建标准化建设为抓手，统一制发党建标准化手册，涵盖三会一课、民主生活会、支部换届、党费收缴等（多少项目）党建基础工作，以“文件＋流程＋模板”的形式，给出党建工作抓什么、怎么抓、如何抓好的答案。同时制定“2436”答复制履行情况日常登簿和督查日志等纪检标准化手册，使大家“做有标尺，干有方向”，不断规范条线工作。
注重统筹发展，聚力攻坚，加快融合步伐
坚持周例会制度，按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，与兄弟单位、下属公司，共同研究确定实施项目、协同推进重点工作。通过“一周一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实”，有效推动“大港区、大党建”工作落实。
注重榜样引领，让英雄“凡人化”“普及化”
旗帜引领方向，榜样给人力量。大丰港区牢牢把握围绕中心、服务大局的总体要求，从凡人小事中发掘典型，制作“讲好港口人的故事”系列宣传片，积极报送“两优一先”、新时代“百团大战”等先进人物，通过立标杆、树典型的方式，让榜样成为时代的“顶流”。积极组织“海港先锋”等志愿队参加“支援码头一线”“走进二院”“雷锋日”等各类志愿活动，让“我先上”“跟我上”成为党员的代名词。
注重将党建融入中心，让高质量发展“出实效”
大丰港区坚持以品牌创建为牵引，推动党建与中心工作融合发展。顺利完成海上风电运维服务基地招标；保税物流中心成功开辟高碳铬铁、木薯淀粉、工业用盐、风机叶片等新货种、跨境电商园顺利开园；文旅集团通过中国广告协会“CNAAII”综合服务类二级广告企业资质认证，并获得证书；农业科技集团完成东方绿洲生态渔业园项目不动产权证办理……党建工作与经营工作的合力倍增、成果倍增，带来了一个又一个好消息。
“红色心动力·盐港最先锋”“海河之窗·党旗飘扬”“三色花开·魅力盐农”……散是满天星——通过不同阵地，让“团结精进、务实创新、开放包容、追求卓越”的盐城港精神真正入脑入心；聚是一团火——围绕盐城港组合而成的党建矩阵，为党员、群众注入信念力量、提供精神指引。
大者思远，能者任钜。下一步，大丰港区将进一步贯彻落实集团党委的工作部署，努力打造一批有特色、叫得响、可推广、能长效的党建品牌，以更强的责任担当、更饱满的奋斗热情，务实重干，勇毅前行，点燃“红色引擎”助推高质量发展，向盐城港展现精彩的“大丰港区样本”。
