港口人“充电方式”，简单但管用～

以党建共建为载体，粮食码头分公司党支部和江苏航运职业技术学院交通工程学院第一党支部开展了“循迹溯源·学思想促发展”党建共建主题活动。通过参观党建阵地、开展专题座谈、组织红色主题教育等多元形式，搭建起互学互鉴、共促共进的坚实平台。党员职工们在沉浸式红色教育中坚定理想信念，在思想交流中凝聚行动共识，把共建优势切实转化为提升工作效率的实际成效。

聚焦岗位专业能力全面提升，搭建“制度学习+经验分享”双轮驱动的赋能平台。通过集团内控管理制度解读、外拓项目作业点岗前操作规范培训、内部经验分享等方式，为职工创造充分的交流互鉴机会。大家在互动中取长补短，在研讨中共同进步。

粮食码头分公司坚持将安全生产作为企业运营管理的重中之重，先后组织开展反恐防暴、消防火灾等专项应急演练，系统学习《公司安全生产大检查实施细则》《港口装卸安全作业规程及安全操作规程》《装卸工艺规程》等制度文件，并结合典型案例进行深入剖析。通过持续强化学习与实战演练，进一步巩固和提升全员安全意识与防护能力。

“健康生活、快乐工作”不仅是理念，更成为日常实践。在工作间隙和业余时间，公司积极推广职工们开展健身、足球等各类体育活动，让职工们在运动中缓解工作压力、凝聚团队合力，营造出张弛有度、活力四射的工作氛围，为港口发展提供源源不断的身心动力。