近日，滨海港区量身制定专项培养方案，采用小班化教学、案例化授课、靶向式答疑等举措，对新入职员工实施 “一对一” 精准培养，推动岗位新知识、实操新技能直达生产一线，引导青年员工立足岗位、恪尽职守、成长成才。
理论筑基 厚植港口发展底色
本次培训打破“照本宣科”的传统授课模式，紧扣港区实际，坚持按需施教、靶向施训。授课人员围绕港区发展规划、生产作业流程、制度规范落实、廉洁从业要求等内容展开系统讲解，结合滚装汽车、风电叶片出口以及件杂货、粮食接卸等典型业务案例，帮助新员工理清港区全业务链条。授课过程中，针对进境粮食监管场地运营、件杂货理货拆解、货物堆存管理、设备台账登记、客户对接沟通等实操要点细致拆解，及时纠偏新员工业务认知短板，引导大家跳出书本理论局限，扎实夯实业务实操能力。
现场研学 练就一线实操本领
把培训科目搬到堆场、磅房、装卸作业面，是本次“小灶”培训的亮点做法。为达到预期效果，推行“师徒”结对现场教学。安全骨干带着新员工徒步巡检，实地辨识码头车辆交叉作业、大型设备作业等风险源点；业务骨干现场演示货物码放规律、货损防控技巧。在门机作业观摩教学中，门机师傅现场讲解吊具对位、货物稳钩实操要点，让新员工直观感受“吊起货落”的码头作业节奏，近距离观摩作业流程，亲手试操安全防护器材，在实景环境中学规范、识风险，告别纸上谈兵，快速掌握各岗位多功能实用技能。
淬炼初心 锚定岗位拼搏进取
培训过程中还同步开设了作风纠治、涵养灌输与思想引导，结合港口发展史及一线奋斗故事，引导青年员工树立扎根港口、实干建功的理想信念。培训设置交流座谈环节，新员工分享学习感悟，老员工结合自身成长经历答疑解惑。参训员工纷纷表示，这次培训不是简单的知识罗列、泛泛说教，而是叩响岗位大门、赋能成长成才的实战淬炼。培训内容接地气，知识点直击痛点，让大家真切体会到码头高效运转、潮起潮落的奋进旋律，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，既补齐了服务港口经营发展所需的知识弱项，也锤炼了今后业务工作中的快速处置能力。
下一步，滨海港区将持续做好青年人才的培植教育，常态化开展靶向式“小灶”培训，以“学深理论、精研业务、实操赋能、以学促干”的方式方法引导青年员工，为港区高质量发展作出应有的贡献。
