坚持“党建领航”—集团党委“基层党组织标准化建设”项目建设成效展示(一)

  • 发布时间:2023-01-28
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盐城港集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的二十大会议精神,围绕“五聚焦五落实”深化提升行动的具体要求,贯彻执行“强党建、促发展、防风险”重要指示,坚持以“党建领航”为统领,深入推进集团基层党组织标准化建设,推动基层党建工作提质增效,切实把成果转换为提升党群工作水平的动力。

自2023年1月起,将对“基层党组织标准化建设”项目建设成效进行集中巡展。

晒亮点、比成效、找差距、促发展,营造奋勇争先、比学赶超的浓厚氛围,不断扩大“基层党组织标准化建设”项目成果的示范引领效应。

今天推出第1期,让我们看看有哪些亮点?

盐城港大丰港开发集团党委

突出思想政治守“正”,始终把党的政治建设摆在首位
强化理论学习,确保入心入脑
党的二十大召开以来,大丰港开发集团按照集团党委的统一部署,创新宣贯手段,务实工作举措,迅速掀起学贯热潮,在“学、宣、贯”三字上下功夫,先后制作党的二十大展板2次,组织集中学习活动12次,征订发放各类二十大辅导书籍1000余册,党员开展自学、拟写学习心得300多份,通过新四军纪念馆实境教育、支部联建、观看红色电影,开展“党的二十大知识快问快答”、党的二十大知识测试等方式增强了学习的趣味性,力争学在前、用在前、干在前。

突出政治建设,强化思想引领保障

大丰港开发集团党委坚持以政治建设为统领,把学习宣传贯彻党的二十大精神和集团党委一届三次全体(扩大)会议精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,严格落实“第一议题”制度,开展党委理论中心组学习12次、“两学两讲一谈”活动33次。坚决落实“三重一大”决策制度,2022年,通过研究决策、提质增效、高质量发展目标等,累计议定重要事件近90余项,企业党委依法决策、民主决策、科学决策水平进一步提升。

建强支部堡垒,强化组织队伍保障

大丰港开发集团党委全面贯彻市委巡察整改、集团“双体检”和《关于集团基层党组织标准化建设的实施方案》文件要求,大力推进基层党组织标准化建设,大丰港开发集团党委和机关支部整改率达100%,获“示范党支部”称号的同时,市国资委组织百余名市属国企基层党组织书记赴大丰港区观摩指导基层党组织标准化建设工作,获得一致好评。

突出高质发展共“融”,在经济领域为党工作落到实处

发挥党的三个优势,让党建成为改革的“发动机”。

有力推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势,自觉担当“交通强省、富民强企”的发展重任,公司党委以“首位工程”定位党建,践行以“党建领航”为首位的“六航引领 融合赋能”核心理念,坚定筑牢国有企业的根基,把抓党建、强党建作为第一责任,把深化改革、促进发展作为第一要务,推动党的建设与企业高质量发展有机融合、有效衔接,以高质量党建激发企业发展内生动力。


构建特色文化体系,让党建成为发展的“助推器”。

确立“讲政治、讲学习、讲正气、讲廉洁、讲贡献、心灵美、言行美、家庭美、环境美、爱党、爱国、爱企”的企业核心价值观;坚持以党建工作带动“工”“青”创建和精神文明建设,着力打造“情暖海港”工青妇品牌,先后开展了“元宵多喜乐”“圆梦微心愿”“助力高(中)考”等14余次暖心活动,不断增强认同感、归属感,逐步实现文化融合、情感融合、管理融合、荣辱融合。

突出基层建设固“本”,推动基层党组织全面过硬

以“规范化”运行打造党建样板。

以标准化、高效化基层党组织建设工作为目标,以工作方法、工作手册为抓手,统一制发基层党组织标准化建设手册。坚持有形覆盖与有效覆盖相结合,不断健全优化基层党组织设置,各级党组织陆续开展换届工作,确保做到应建尽建、设置规范、调整有序,2022年,20家党支部完成换届选举。

以“特色化”活动彰显党建活力。

开展“三亮三比”主题实践、“两优一先”评选等活动,设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动载体,推动各级党组织锻造队伍树旗帜。着力打造“红色心动力·盐港最先锋”“安·心”等一批基层党建品牌,以点带面推动工作。创新举办“红色铁军”党课比赛、“一起来读报”阅读沙龙、过政治生日等活动,增强政治生活的融合性和实效性。力推“开放式”党建,与合作单位结成“党建联盟”,通过党建互联互学,实现资源共享共建、文化融合融通。

突出意识形态姓“党”,使党建工作与意识形态工作齐头并进

夯实组织领导,加强督导检查

集团党委高度重视意识形态工作,成立意识形态工作领导小组,制定印发《2022年意识形态工作计划》《2022年宣传思想文化工作要点》《2022年度落实意识形态工作责任制实施方案》等文件,坚持做好网络信息管理,强化网站、微信群和QQ群的监管,确保交流群积极向上的氛围,牢牢把握意识形态工作的主动权和话语权。

抓好阵地建设,打造精品力作

认真贯彻落实网络意识形态责任制,严格执行“分级审核、先审后发”程序,落实新闻报道“三审三校”制度,2022年,公司在集团公众号共发布稿件182余篇,多方联动,集中报道,让意识形态阵地建设更加夯实。

突出政治生态扬“清”,强化纪律建设汇聚监督合力

坚持思想不松懈、行动不松劲、责任不松动。

坚持清廉为基,扎实推进“清丰共廉”纪检品牌,切实筑牢党员干部廉洁自律防线,营造风清气正的良好政治生态,共计开展7次“节前廉洁教育周”活动,着力打造上下联动同学廉、点面结合共话廉、内外互动齐促廉的工作格局。

持续推进督查工作,以快制快打造监督“闭环”

按照“高效抓督查、精准抓落实”要求,积极打造“行走的督察办”督查品牌,充分发挥督查推进器作用。2022年,大丰港开发集团纪检人员以“一日一督查、一周一通报、一月一汇总”为工作方针开展日巡,紧盯固定资产、生产性物资的采购以及工程招投标等活动,今年共监督招投标项目200余项,“三位一体”督查149次,持续推进“纪律净航”,为集团高质量发展保驾护航。

浩瀚沧海源于细流,千里之行始于足下,伟大事业总是始于奋斗、成于坚守,盐城港集团将紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,牢记空谈误国、实干兴邦的殷殷嘱托,全面贯彻市委市政府各项决策部署,同舟共济、同甘共苦,埋头苦干、奋勇前进,乘势而上推动盐城港航事业高质量发展迈向新水平,为谱写中国式现代化盐城新篇章贡献港口力量!