射阳港区:班组建设激发一线内生动力

  • 发布时间:2024-03-03
  • 浏览数:3562

一线班组是企业最基本的组织细胞,如何让“小细胞”释放“大能量”,盐城港射阳港区以标准化操作为主线,着力强化“三重点、一体系”风险管控建设,切实发挥一线班组关键主体标杆作用,全面夯实“三基”管理基础。

促进标准化建设,用示范打磨规范。风电公司各作业班组结合“抓班组、控现场、保安全”行动目标,用“十不干”“四双管理”“四个管住”的行为准则,梳理出“习惯性”行为场景和规范化要求进行比对示范,延伸到作业现场的让“大家讲、大家谈”,把标准化作业要求贯穿到安全生产各个环节,坚持各岗位“同质化”考核管理,不断加强队伍建设。

保持敏感度同频,以防微管控杜渐。严格按照“三重点,一体系”严格管控风险隐患,建立从一线安全员到主要领导的隐患风险管理共享平台,形成直达现场、责任到人、立查立改、随查随改的管控模式,用“漆见本色铁见光”的坚定决心,严格管控各类风险隐患。

强化内生力提升,把能力转换效率。班组通过强化设备设施作业前各方面的检查,精准掌握设备静态性能参数,严格落实设备操作规程,重点抓好叠码、清舱等能耗高、机损大环节的作业标准及规范,推广“五步作业法”,使单台工作效率从350吨/小时提升至380吨/小时。

厉兵秣马迎鏖战,枕戈待旦再前行。射阳港区风电公司将全力打好一线队伍能力作风和基础管理的“提升战”,保持拼的状态、拿出拼的劲头,狠抓增长点、跑出加速度,为推动风电特色港高质量发展压实基础。