为深入贯彻盐城港集团党委部署要求，进一步提升后备人才队伍政治能力、专业能力，强化港口管理体系建设。近日，盐城港港口公司开展“聚思想炼能力人才队伍‘双提升’”专题活动，通过集中学习“四史”、观看红色影视、互动交流发言等方式，进一步推动“看得出、站得出、豁得出”的高素质人才队伍建设。
补足精神之钙，提升人才队伍的核心力
港口公司始终把党史学习教育注入企业“精神内核”，坚持提高人才队伍思想认识，不管是苦练技能不懈怠、立足岗位展风采的业务能手，还是爱岗敬业、默默奉献的管理人员，抑或是在疫情防控战线彰显中坚力量的干部代表，都要深刻理解深化党史学习教育的必要性，不断从党史学习教育中汲取红色营养，筑牢信仰之际，补足精神之钙，培养坚韧的斗争精神，更深层次的把深入学习政治理论与职工自身工作相结合，努力将干部职工打造成为信念坚定、爱党爱国爱企的栋梁之才。
创新学习机制，提升人才队伍的传播力
港口公司坚持共同参与、多点开花的原则，除了强化领导干部学习设计，还注重做好基层员工教育引导，奏响一线和二线同步提升的“交响乐”。港口公司将充分开发公司现有企业文化资源，充实和武装职工大脑，运用好一线职工待工时间，面向全体员工陆续开展集体学、相互学、个人学等教育培训，加强专业知识学习，真抓实干，真正把培养职工战略能力、管理能力、实践能力做到更深处、更实处、全覆盖。
发扬良好学风，提升人才队伍的引导力
港口公司聚力打造一批“强人、高人、能人、新人”的现代化人才部队，树立典型、以点带面、以小见大，形成优良的学风学气，提升更多职工的积极性和主动性，激活更多班组的能动性和创造性，进一步营造争先进位的浓厚氛围，着力把基层实际和职工自身思想、工作实际紧密联系，引导全体员工增强思想凝聚力，全方位阐释盐城港集团的企业文化，努力为集团高质量发展提供人才支撑，全面提升社会公众对盐城港集团的品牌认知度和认可度。
