12月21日，集团党委召开会议，专题研究党建工作。集团党委书记、董事长周正雄主持会议，集团党委班子成员等参加。
会议详细听取了集团2022年党建工作情况报告，审议了《江苏盐城港控股集团有限公司党建工作目标考核实施办法（试行）》《江苏盐城港控股集团有限公司关于落实党建工作三级责任清单的实施意见》。
会议指出，党的二十大对坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出了部署。集团上下要深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省、市委关于加强国有企业党建工作的各项决策部署，围绕“强党建、促发展、防风险”总要求，坚持以“党建领航”为统领，不断将集团党建工作向纵深推进。要提高政治站位，不断增强做好集团党建工作的责任感和使命感。集团各级党组织和广大党员干部要进一步统一思想、提高站位、强化认识，牢记坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”与“魂”，把党的政治建设摆在首位，坚决拥护“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要以强烈的责任感、使命感和紧迫感，系统思考、务实推进，深入落实新时代党的建设总要求，压紧压实党建工作责任，把党建工作摆在集团各项工作的重要位置，把旗帜鲜明讲政治作为首位的党性、基本的纪律和最大的规矩，把讲政治体现在“完成任务是天职、创新创优是奉献”的实际成效上，不断推动集团党建工作水平再登新台阶。
会议指出，要围绕“六大建设”，不断提高党的建设和党要管党、从严治党的水平。充分领悟党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设的科学内涵和实践要求，压紧压实“六大建设”的目标任务，推进党的“六大建设”系统工程，全面夯实党建工作的基础，提高党建工作水平。要切实提高站位，树立抓好党建是最大政绩的鲜明导向，把“六大建设”的目标和任务压紧压实。要创塑品牌提升内涵，要以“红色之锚”党建品牌带动集团系统各级党组织多元化发展，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要坚持党建带群建，以党建品牌引领“活力之帆”团建品牌、“甘为工匠”工会品牌、“港口之花”妇建品牌的创建，致力把群团优势转化为集团发展的生产力。要把党建和业务深度融合，坚持把党建放在集团工作大局中谋划和推进，深入践行“强党建、促发展、防风险”重大要求，为集团高质量融合发展赋能增效。要坚持全面从严治党，围绕中央 “八项规定”和省市委“十项规定”精神，抓紧抓实抓弱点，抓好巡察反馈问题整改和集团内部“双体检”工作“后半篇文章”，坚决防止“形式主义”“官僚主义”等不良作风反弹回潮，不断深化“作风建设年”活动成效，把深入推进“纪律净航”作为集团全面从严治党的重要保障，全力营造起心齐、气顺、风正、劲足的浓厚发展氛围。
会议强调，对标“五聚焦五落实”要求，认真抓好党建工作责任制的考核。要持之以恒落实落细各项措施，规定动作要做到一个不少、一个不落，抓好抓优抓到位；自选动作要做到对照标准、认真研究，抓特抓精抓亮点。要坚持问题导向，紧扣党的建设的各项规定动作和自选动作，把巡察问题整改和集团内部“双体检”发现的问题整改提升作为重要的考核内容，坚决杜绝大而化之，确保考核工作更具科学性、针对性和可操作性。
会议强调，要加强党建队伍建设，努力锻造一支政治合格业务过硬的骨干队伍。要着力加强党建队伍自身建设，不断促进政治能力和业务能力“双提升”，通过开展党建学习、培训、锻炼等增加量的积累，不断凝聚政治硬核、理论硬核、修身硬核、责任硬核，在工作中自觉做到讲政治、讲规矩，着力提升工作的效率和质量，满足新时代党建工作的需求，从而实现从“慢人一拍”到“先人一步”质的转变，锻造一支“看得出、站得出、豁得出”的适应党建工作要求的人才骨干队伍。要始终坚持贯穿“六航引领、融合赋能”核心理念，将党的领导贯彻到集团工作的方方面面，切实以高质量党建引领盐城港集团高质量融合发展。
