为全面提升集团中青年管理骨干的综合素质和履职能力，为集团高质量发展提供坚强人才支撑，2023年12月24日—30日，集团联合上海交通大学成功举办集团第一期中青年骨干管理提升培训班，来自集团机关及各单位的52名85后科级骨干参加本次培训。
击鼓催征，开班仪式提振精气神
开班仪式上，上海交通大学终身教育学院干部培训创新中心副主任陈刚致欢迎词。陈刚首先向参加此次培训班全体学员的到来表示欢迎，对培训班开班表示祝贺，并为在场学员介绍了上海交通大学以及终身教育学院的历史、现状以及未来发展方向。陈刚表示，非常感谢盐城港集团对上海交通大学终身教育学院的信任，我们将不负众望，努力将此次中青年骨干管理提升培训班顺利办好，希望大家通过这几天的学习，对自身观点和理念都有新的启发。
集团党委委员、副总经理梁洪兵作开班动员讲话，并对全体学员提出了学习要求：一是要坚定理想信念，筑牢信仰之基；二是要坚持求真学问，练就过硬本领；三是要坚持以学促干，激发干事创业活力。希望参加培训的学员，深刻感受上海交通大学的思想伟力，汲取精神滋养，凝聚奋进力量，通过坚持不懈地学习，完善自己、提高自己，为干事创业打下扎实的基础。
在开班仪式上，陈刚、梁洪兵亲手为学员代表佩戴上海交通大学校徽，这标志着学员们正式加入上海交通大学大家庭，开启全新的学习旅程。
笃行致远，专项课程提升综合素质
为进一步把握行业发展机遇，提升管理人员投资拓展与价值创造专业能力，此次培训邀请高校教授、行业专家讲授了《世界政治与经济格局及其演变趋势》《非人力资源经理的hr管理》《有效沟通，打造高效团队》等专题课程。
以练代战，沙盘模拟涵养卓越领导力
在卓越领导力情境沙盘模拟演练中，学员通过分组扮演不同角色，模拟企业市场竞争实景，借此深入了解企业在瞬息万变的市场环境中如何运用实际操作与策略，掌握实战技巧，培养学员的团队协作精神和领导力。
在课堂中，学员们展现出了极高的学习热情和参与度。他们不仅专注地聆听教诲，还积极交流分享，通过分组讨论、头脑风暴等多种形式，充分参与到交互式的体验课堂中。在这个过程中，学员们深入剖析案例，切实领会课程精髓，同时紧密结合自身的工作实际，发现问题、深入思考并提炼出有效的解决方案。整个课堂的学习氛围异常浓厚，每个人都沉浸在知识的海洋中，共同探索、共同进步。
课后，学员们积极利用每日的交流研讨机会，采用辩论、无领导小组讨论、座谈交流的形式进行业务交流与经验分享，在此过程中，学员们互相学习，共同成长，收获颇丰。
他山之石，现场观摩拓宽思路视野
学员首先来到临港新片区大物贸平台参观学习，在洋山特殊综合保税区规划展示中心详细了解洋山特殊综保区的发展历程、特殊政策、产业优势、未来规划等，讲解人员对海关给予洋山特殊综保区的“一线径予放行、二线单侧申报、不设海关账册”等重大突破政策做了详细解析，学员切身体会科技与创新的魅力，以及我国坚持全方位开放的鲜明态度。之后又参观了上海洋山港四期自动化码头，在参观过程中，“零距离”感受自动化码头安全、高效的装卸作业的全过程，轨道吊、自动导引车等有序地进行装卸运输作业。实地感受洋山港四期自动化码头以智能化、数字化技术为现代物流赋能，对五新港口建设有了更深入的理解。
奋楫笃行，提质赋能扬帆起航
此次培训选在集团“大干一百天·奋力夺全年”的关键时期，既是一次提升业务、充电赋能的培训辅导，更是一次以学促干、冲刺实干的出征动员，为盐城港高质量融合发展提供强有力的管理引擎。
盐城港集团第一期中青年骨干培训班2023年度培训任务已圆满结束，“赋能提升 奋楫扬帆”“学思践悟 党建赋能”“营销赋能 逐梦远航”“提质赋能 奋楫笃行”四个培训班的锤炼和期许已深深留在每位参训学员的心中。递进式培养、周期性考验、持续性跟踪的方式激发了大家比学赶超的昂扬斗志；互动式、启发式、交流式的学习模式涵养了学员问题导向的创新思维。大家纷纷表示，在今后的学习和工作中，将认真学习贯彻落实集团党委要求，始终保持居安思危、埋头苦干，始终坚持问题导向、创新突破，努力为集团高质量发展贡献力量！
